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Vous avez un projet de conception et souhaitez le réaliser en lançant votre société ? Vous ressentez le une idée innovante mais ne savez pas par où commencer ? Vous venez de lancer votre entreprise mais vous ne savez pas comment la faire connaître ni comment assurer sa fiabilité ? En tant que cabinet de conseil, nous savons que devenir entrepreneur demande une organisation bien réglée. Pour bien préparer votre projet entrepreneurial, nous vous mettons à notre spécialité et nous vous aidons à vous poser les bonnes questions dès la phase de création afin de transformer votre idée en un véritable succès. Notre agence, passionnée d’entrepreneuriat, met sa créativité et son savoir-faire au service des porteurs de projets, que ce soit pour un auto entrepreneur ou micro entrepreneur. nous effectuons pour vous : Bien connaître votre cadre est une des clés de succès lors de la réalisation d’activité. Ainsi, grâce à une étude de marché et des diagnostics internes et extérieurs, vous pouvez mieux saisir la concurrence et les possibles risques qui en découlent. Nos partenaires aident également les innovateurs d’entreprise à choisir les besoins actuels des clients afin de choisir une cible cohérente. Si votre cible est bien définie dès la phase de réalisation, vous pourrez conformer votre message et votre offre à celle-là et assurer la faisabilité de votre idée de création de sociétés.
Comment réaliser son entreprise ? En vrai nom propre ? En société ? Être employé ou non employé ? L’expert comptable vous épaule à sélectionner la forme juridique de votre société et votre situation en fonction de votre situation personnelle et fiscale. Le choix du régime fiscal est également à choisir précisément. L’expert service comptable peut également se charger de la rédaction des statuts, l’établissement des formulaires, la rédaction d’un pacte d’actionnaire, la rédaction d’un procès verbal d’assemblée générale par exemple. Il saura travailler les différents papiers selon le situation et la structure juridique choisis et planifier les formalités de création ( avis d’insertion dans un journal d’annonces légales, enregistrement des statuts etc. ). une équipe, c’est surtout une personne morale que l’on ne peut pas constituer et répandre en un claquement de doigts ! Lorsqu’on l’a mise en place, il est utile de définir et aussi délimiter des règles en amont et définir les métiers de chacun entre les possibles associés. Cela vous aidera à faire face si jamais des désaccords surviennent au cours de la collaboration. Parlons d’ailleurs de l’expert-comptable pour votre accompagnement à la création. Il ne faut pas réduire sa mission à de la simple saisie service comptable. dès le différent, en faisant appel à lui, vous pourrez disposer d’un vrai conseiller calé en comptabilité, comptabilité et droit des affaires. de plus, il sera une réelle valeur ajoutée pour votre ( future ) entreprise sur les sélections suivantes : le prévisionnel financier, les démarches d’immatriculation, le choix de la forme juridique, la fiscalité…
Changer de vie, tout plaquer pour se lancer et être son propre patron, pourquoi pas ? Être entrepreneur est une superbe aventure. Pourtant, ne culpabilisez pas si vous avez peur de prendre le problème de tout remplacer du jour au lendemain, et si votre quotidien ne vous laisse pas le temps d’y penser, c’est tout à fait normal. Aujourd’hui, quand bien même le parcours entrepreneurial s’est extrêmement fluidifié, développer une entreprise est une étude de longue haleine, hors de prix en temps et en énergie, dont le succès n’est que rarement assurée. Pour plus de sécurité, vous pouvez tout à fait choisir pour démarrer de créer votre entreprise tout en demeurant employé. À moins qu’une clause de votre contrat de travail ne l’interdise, ou que votre projet ne nuise à l’activité de votre employeur. D’où la nécessité d’être transparent avec votre entreprise et de vous mettre en place. Un employé a la possibilité de réaliser sa propre entreprise tant que celle-ci ne concurrence pas votre activité de l’entreprise de l’employeur. Tout salarié a une obligation de loyauté envers son employeur que ce soit en matière de retenue ou de non concurrence. L’activité exercée dans le cadre de la création de sociétés ne doit donc pas porter atteinte à l’employeur.
Toutes les idées que vous aurez sont déjà « prises ». il y a toujours d’autres personnes qui y ont songé, et de grandes chances qu’au moins une de ces personnes se soit mise en place. Votre projet va fortement évoluer lors le timing et ne ressemblera plus beaucoup à en tête de départL’idée n’a rien à voir avec le succès du projet ! En soi, aucune idée n’est bonne ou mauvaise. Ce qui compte, c’est la manière de la mettre en oeuvre et de la faire perdurer. Si vous souhaitez manger une boîte, votre ambition n’est pas de passer des mois à chercher cette idée du siècle, mais d’apporter sur pied un business avec lequel vous êtes aligné et qui a un potentiel de développement. L’idée ne tombe pas du ciel, elle se construit et aussi, elle se teste dans la vraie vie. Alors, comment la construire ? Et comment trouver une idée de création d’entreprise ? ensuite, je vous convie à faire l’exercice suivant : croisez vos compétences et vos applications. Dans un tableau, notez à gauche tout ce que vous savez faire : écrire des histoires, prévoir et mettre en place des événements, apprendre, fabriquer des éléments manuellement… Puis notez à droite tous les discussions qui vous passionnent : la cuisine, l’équitation, les ressources humaines, le développement personnel, le bricolage… Et tracez des lignes entre ces deux colonnes.
Le choix d’un statut juridique est utile pour permettre à la société d’exercer son métier en toute légalité. Il détermine les formalités d’immatriculation à effectuer pour donner vie à l’enseigne. L’installation de l’entreprise et le déclenchement de la participation sont les dernières étapes de la création de la structure. À la fin de chaque phase, une synthèse écrite préparera la rédaction du plan d’affaires. Évidemment, une excellente maitrise du métier, du secteur d’activité, et des obligations fiscales, comptables et sociales de la nouvelle entreprise sont des facteurs clés pour vivre au mieux les premiers temps d’activité et se donner beaucoup de probabilités de réussite. On parle de « mindset » en anglais : tu as peut-être souvent croisé ce terme lors de tes différentes lectures entrepreneuriales. Et à raison ! Travailler ta confiance en toi, être intentionnelle de tes croyances limitantes… sera toujours 1 000 fois plus efficace qu’une énième technique marketing. Beaucoup trop de personnes se focalisent sur l’aspect marketing et business en lançant leur entreprise. Elles lisent des milliers de livres sur le sujet, regardent des interviews, accompagnent 30 formations à la minute…. Mais n’obtiennent pas les serp escomptés, parce qu’elles n’ont pas travaillé les déterminants : leur mindset.
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